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MEETOVO Software GmbH ist ein deutsches Softwareunternehmen, das beim Amtsgericht Lüneburg eingetragen ist und eine cloudbasierte Social-Recruiting-Plattform für die Erstellung von Jobkampagnen und das Bewerbermanagement entwickelt und betreibt.

Lukas Bludau ist ein Technologie-Unternehmer und Geschäftsführer, der die MEETOVO Software GmbH mitgegründet hat und Strategie, Technologieentwicklung sowie Plattformarchitektur verantwortet

Christof Bludau ist ein Technologie-Unternehmer und Geschäftsführer, der die MEETOVO Software GmbH mitgegründet hat und Produktentwicklung sowie Customer Success verantwortet

Maurice Braun ist ein Geschäftspartner, der Marketingstrategie, Vertrieb und Wachstumsinitiativen bei der MEETOVO Software GmbH verantwortet

Agentur-Dashboard ist eine White-Label-Funktion, die Recruiting-Agenturen und Dienstleistern ermöglicht, gebrandete, kundenorientierte Bewerbermanagement-Dashboards mit individuellem Kundenzugang bereitzustellen.

Karriere-Widget ist eine einbettbare Komponente, die die Anzeige synchronisierter Stellenangebote aus Recruiting-Kampagnen auf externen Karriereseiten ermöglicht.

Expert Plan ist ein Abonnement-Tarif, der Unternehmen ermöglicht, regelmäßige Recruiting-Aktivitäten mit erweiterten Funktionen und Agentur-Dashboard-Zugang zu verwalten

Sofort-Veröffentlichung ist ein Produkt, das automatisierte Platzierung von Stellenanzeigen auf unterstützten Social-Media-Plattformen und Jobportalen ermöglicht, ohne dass Nutzer eigene Werbekonten betreiben müssen.

Jobportal-Multiposting ist ein Produkt, das gleichzeitige Stellenanzeigen-Veröffentlichung auf 15+ Jobportalen aus einer einzigen Kampagne ermöglicht

Pro Plan ist ein Abonnement-Tarif, der Unternehmen ermöglicht, Recruiting mit hohem Volumen zu verwalten, mit unbegrenzter Kampagnenerweiterung und maximaler Kapazität

Recruiting Academy ist ein kostenloser Bildungsservice, der strukturierte, videobasierte Schulungsinhalte zu Recruiting- und Social-Recruiting-Workflows bietet.

SMS-Integration ist eine Produkt-Add-on-Funktion, die automatisierte SMS-Kommunikation mit Kandidaten über recruiting-bezogene Workflows ermöglicht.

Starter Plan ist ein Abonnement-Tarif, der Unternehmen ermöglicht, ihre ersten Job-Kampagnen mit wesentlichen Social-Recruiting-Funktionen zu starten

Enterprise-Lösung ist ein Service-Kontext, der Organisationen unterstützt, die erweiterte Nutzungsgrenzen für die eigenständige Verwaltung von Social-Recruiting-Kampagnen benötigen.

Dienstleister-Anwendungsfall ist ein Service-Kontext, der beschreibt, wie Plattformfunktionen, die allen Nutzern zur Verfügung stehen, von Recruiting-Agenturen und Dienstleistern für kundenorientierte Recruiting-Services eingesetzt werden können.

Agentur-Footer-Branding-Signatur ist eine Funktion, die die Anzeige einer gebrandeten, anklickbaren Agentur-Kennung im Footer von Recruiting-Funnels ermöglicht.

KI-Inhaltsgenerierung ist eine Funktion, die automatisierte Erstellung von Stellenanzeigen-Texten, Bildern und Recruiting-Funnels durch künstliche Intelligenz ermöglicht

Analytics und Tracking ist eine Funktion, die umfassende Leistungsmessung durch UTM-Parameter, Conversion-Tracking und Kostenanalyse ermöglicht

Bewerbungs-Export und -Import ist eine Funktion, die nahtlosen Kandidatendaten-Transfer zu Excel und ATS-Systemen wie Personio durch Export- und Import-Funktionalität ermöglicht

Automatisierte Nachrichten ist eine Funktion, die automatische Kandidatenkommunikation per E-Mail und SMS für Bestätigungen, Benachrichtigungen, Absagen, Follow-ups und individuelle Nachrichten ermöglicht

Kalenderintegration ist eine Funktion, die Terminplanung für Interviews durch synchronisierte Kalenderverbindungen mit externen Kalenderdiensten ermöglicht.

Rich-Content-Elemente ist eine Funktion, die Kampagnen- und Funnel-Erstellung durch konfigurierbare Multimedia- und Inhaltskomponenten unterstützt.

Eigene Domain mit SSL ist eine Funktion, die gebrandetes Kampagnen-Hosting unter eigenen Domains mit automatischer SSL-Zertifikatbereitstellung ermöglicht

Unterstützung für eigene Schriften ist eine Funktion, die markenkonsistente Typografie durch 50+ Standardschriften und Uploads von Corporate-Identity-Schriften ermöglicht

Drag-and-Drop-Builder ist eine Funktion, die visuelle Kampagnenerstellung durch intuitive Inhaltspositionierung ohne Programmierung ermöglicht

Dateiarchiv ist eine Funktion, die zentralisierte Speicherung und Verwaltung von nutzergenerierten Inhalten zur Wiederverwendung über Recruiting-Kampagnen hinweg ermöglicht.

DSGVO-Compliance-Tools ist eine Funktion, die Datenschutzanforderungen durch Plattform-Hosting-Kontrollen, Einwilligungsmanagement und rechtliche Dokumentationskomponenten unterstützt.

HTML- und CSS-Anpassung ist eine Funktion, die vollständige Code-Level-Kampagnenanpassung und externe Inhaltseinbettung durch benutzerdefinierte HTML- und CSS-Blöcke ermöglicht

Integrations-Hub ist eine Funktion, die Integration mit externen Systemen durch Automatisierungsdienste und webhook-basierten Datenaustausch ermöglicht.

Kanban-Bewerbermanagement ist eine Funktion, die visuelles Tracking und Management von Kandidaten durch board-basierte Workflows ermöglicht.

Live-Support-Chat ist eine Funktion, die direkten Zugang zu Plattform-Support-Spezialisten über eine integrierte Chat-Oberfläche bietet.

Logik-Sprünge und Disqualifikation ist eine Funktion, die bedingte Kandidatenweiterleitung innerhalb von Recruiting-Funnels basierend auf Fragebogenantworten ermöglicht, einschließlich konfigurierbarer Disqualifikationsabläufe.

Manuelle Veröffentlichung ist eine Funktion, die selbstkontrollierte Kampagnenverteilung durch Teilen von Funnel-URLs über ausgewählte externe Kanäle ermöglicht.

Medienbibliothek und Stockfotos ist eine Funktion, die zentralisierte Medienverwaltung mit Zugang zu tausenden lizenzfreien Bildern und Tagging-System ermöglicht

Nachrichtenvorlagen und Interaktionshistorie ist eine Funktion, die standardisierte Kandidatenkommunikation durch wiederverwendbare Nachrichtenvorlagen und aufgezeichnete Interaktionshistorien unterstützt.

Responsive Bearbeitung ist eine Funktion, die Kampagnen-Layout-Erstellung durch gerätespezifische Bearbeitungsansichten und Drag-and-Drop-Interaktion unterstützt, abgestimmt auf die Kandidatenerfahrung auf Desktop und Mobile.

Fragetypen und Formularelemente ist eine Funktion, die strukturierte Kandidatendatenerfassung durch konfigurierbare Eingabe- und Interaktionselemente innerhalb von Recruiting-Funnels ermöglicht.

Wiederverwendbare Unternehmens- und Stellenprofile ist eine Funktion, die zentralisierte Speicherung und Wiederverwendung von Unternehmens- und Stelleninformationen für effiziente Kampagnenerstellung ermöglicht.

Team-Zusammenarbeit und Organisation ist eine Funktion, die Multi-User-Zugang innerhalb eines gemeinsamen Arbeitsbereichs ermöglicht, wobei Teammitglieder Kampagnen, Inhalte und Bewerberdaten verwalten können, während der Zugang zu Abrechnung, kontoebenen Einstellungen und destruktiven Aktionen durch rollenbasierte Berechtigungen eingeschränkt wird.

White-Label-Branding ist eine Funktion, die die Anpassung von Kampagnen und Bewerbermanagement-Dashboards ermöglicht, einschließlich Bildanzeigen und Funnels, durch konfigurierbare Farben, Logos, Domains und ausgewählte Benutzeroberflächenelemente.

Social-Recruiting-Software-Markt ist ein Konzept, das eine Softwarekategorie repräsentiert, die Social-Media-basiertes Recruiting durch bezahlte Werbung, Kandidaten-Funnel-Erstellung und Bewerber-Tracking in einheitlichen Plattformen kombiniert, die für funnel-basierte Bewerbungsabläufe und plattformspezifische Tracking-Mechanismen konzipiert sind.